À rebours d’une conception strictement mécanique de la performance, cette formation en interroge les ressorts humains, relationnels et organisationnels. Puisant dans l’expérience du sport de haut niveau, elle examine les conditions dans lesquelles le leadership, les postures professionnelles et les apports des neurosciences peuvent favoriser l’émergence des potentiels individuels et collectifs au sein de l’entreprise.
Le mot du responsable de formation
soubiron « J’accompagne des athlètes de niveau mondial et mets cette expérience de haut niveau au profit des d’entreprises, notamment sur les questions de leadership, de mixité et de performance humaine dans des environnements complexes et incertains. Mon travail articule les apports du sport et des neurosciences avec les dynamiques humaines et organisationnelles propres aux environnements complexes et incertains. »
VINCENT SOUBIRON, Entraîneur international de haute performance, consultant, conférencier et enseignant en management du sport.
Contenu de la formation
Objectifs
Comprendre les facteurs humains et organisationnels qui concourent à la performance en entreprise.
Identifier les approches et les postures favorisant l’expression des potentiels individuels et collectifs.
Compétences visées
Diagnostiquer les ressorts de la performance humaine en croisant les apports du sport de haut niveau, des neurosciences et de l’analyse organisationnelle.
Adapter ses approches et sa posture afin de favoriser l’expression des potentiels individuels et collectifs.
Le + de la formation
Une lecture transdisciplinaire de la performance reliant sport de haut niveau, neurosciences et enjeux humains et organisationnels de l’entreprise.
Organisation et modalités
Pré-requis
Formation(s) requise(s)
Aucune
Horaires et dates
Session 1 : le 25 février (9h-13h) Session 2 : le 22 avril (13h30-17h30) Session 3 :le 21 septembre (9h-13h)
Nombre minimum d'inscrits : 8 Un report sur la session suivante sera proposé aux candidats si le nombre minimum d'inscrits n'est pas atteint.
Organisation
Durée : Le volume horaire global est de 4 heures. Modalités : Les enseignements sont dispensés en présentiel dans les locaux de l'Université Toulouse Capitole.
Public ciblé
Professionnels : managers, cadres, dirigeants, responsables RH, coachs, consultants, entraîneurs, enseignants.
Étudiants : étudiants en management, management du sport, ressources humaines, psychologie du travail, leadership et gestion des organisations.
Inscriptions et tarifs
Coût de la formation
400 €
Financements possibles
Salariés
Lorsqu’elles répondent aux conditions définies par les instances professionnelles concernées, certaines formations sont susceptibles d’être prises en compte au titre des obligations de formation continue. Il appartient au participant de vérifier les règles applicables à sa profession.
Professions réglementées
Lorsqu’elles répondent aux conditions définies par les instances professionnelles concernées, certaines formations sont susceptibles d’être prises en compte au titre des obligations de formation continue. Il appartient au participant de vérifier les règles applicables à sa profession.
Indépendants, professions libérales et dirigeants
L’équipe met à disposition les documents nécessaires à la constitution du dossier de financement et renseigne les participants sur les démarches liées à la formation choisie. La décision de prise en charge relève de l’organisme financeur.
L’accompagnement de l’EEDU :
L’équipe met à disposition les documents nécessaires à la constitution du dossier et renseigne les participants sur les démarches liées à la formation choisie.
L'Université Toulouse Capitole délivre des attestations de présence et/ou de réussite selon les formations concernées.
Modalités d'inscription
Un formulaire d’inscription permet de choisir sa formation et d’en régler le montant en ligne ou par virement. Un bulletin d’inscription nominatif est ensuite adressé à l’apprenant pour signature électronique. L’inscription n’est définitive qu’après la signature du bulletin et le paiement de la formation.
Oui. Une structure peut inscrire plusieurs participants à une session ou solliciter l’étude d’une formation dédiée lorsque le besoin concerne une équipe.
Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Les conditions de connexion, les horaires et les modalités d’accès sont communiqués avant la formation. Le participant doit disposer d’un équipement et d’une connexion adaptés.
Volume horaire : 4 heures
Modalité : Présentiel
